Mondelēz Perú se convierte en una de las empresas pioneras en implementar el Teletrabajo en el Perú
Mondelēz International, líder mundial en la industria de snacks, es también una de las corporaciones a la vanguardia en las nuevas tendencias laborales. A nivel global, la compañía ha ido adoptando plataformas bajo el concepto de Teletrabajo, un modelo laboral que prioriza los objetivos y utiliza la tecnología como su principal aliado.
Mondelēz Perú también se sumó a esta iniciativa, y en un inició planteó a sus colaboradores la alternativa de hacer trabajo en casa un día a la semana. Al ver los resultados positivos, este año el modelo ha evolucionado, y Mondelēz Perú ha insertado con más fuerza el teletrabajo: un esquema que permite a sus colaboradores balancear su vida profesional y laboral.
Mondelēz Perú es una de las empresas pioneras en el país en adoptar esta otra forma de trabajar, insertándose así en una tendencia mundial que promueve también un aumento en la calidad de vida. Según estadísticas de “HowIBecameaNet”, analistas en tendencias digitales, el 83% de los teletrabajadores reducen su nivel de estrés al no tener que desplazarse hacia una oficina; y el 78% de ellos tienen un mayor equilibrio entre la vida familiar y laboral.
Este modelo se sustenta en una plataforma para promover el equilibrio profesional-personal, contribuir al medio ambiente al disminuir los desplazamientos e impulsar un nuevo concepto en el desempeño laboral.
Con esta política, Mondelēz Perú ratifica su compromiso de buscar constantemente nuevas fórmulas de bienestar no solamente para los consumidores de sus icónicas marcas como Oreo, Club Social, Halls, Ritz, Trident, entre otras; sino también para sus colaboradores brindando alternativas que les ayuden a balancear su vida personal y profesional.
