Estudio de Deloitte refleja la necesidad de los Millennials de contar con líderes que beneficien a la sociedad en conjunto
Ante un panorama donde la generación Millennial sigue preocupada por su futuro debido a la modificación de la naturaleza del trabajo generada por el crecimiento de las tecnologías de la Industria 4.0, Deloitte presentó el Estudio de Millennials Deloitte 2018, en el cual se optó por incluir este año las opiniones de la Generación Z, el segmento demográfico siguiente a los millennials. Según la séptima edición del estudio, los Millennials han empezado a cuestionar la postura de sus empleadores, considerando que deberían tener más en cuenta los intereses de sus stakeholders
