Cinco retos que enfrentan los reclutadores en plena transformación digital
Hace algunos años los encargados de reclutar y seleccionar personal estaban acostumbrados a los procesos tradicionales de selección de una compañía u organización. Sin embargo, en la actualidad la transformación digital sumada a la evolución del rol de Recursos Humanos ha generado importantes progresos en la forma de abordar los procesos de Reclutamiento y Selección de Personal. Una de las herramientas clásicas es el test psicológico con enfoque proyectivo que permite analizar la personalidad y otros aspectos del candidato más no la forma de desenvolverse en un rol profesional específico. No
