11/22/2024
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BIZ TECNOLÓGICO
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Hay situaciones que se repiten con frecuencia en los departamentos de RRHH. Una de ellas es cuando, pese a la necesidad evidente de implementar una solución tecnológica que mejore los procesos, no se encuentran desde el sector los argumentos para plantearlo ante la dirección. Otra, cuando luego de haber adquirido un software que cumpla estas funciones, los directivos, frustrados al no ver resultados en el corto plazo, toman decisiones apresuradas que agravan los problemas. Entonces, ¿cómo debe abordarse este tema? Es relativamente fácil identificar los beneficios que aporta la tecnología a la hora de facilitar el trabajo diario. Por

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Meta4, líder mundial en soluciones de gestión del capital humano (HCM) ha sido incluida por Gartner, compañía de investigación y consultoría líder en el sector de TI, en los estudios de mercado `Magic Quadrant´ y `Critical Capabilities´, dedicados a analizar las soluciones Cloud de Recursos Humanos, y en su nueva guía ` Market Guide for Workforce Management ´. Estos nuevos reconocimientos recibidos por Meta4, adquieren una especial relevancia en el contexto actual, en el que cada vez con mayor frecuencia, las organizaciones multinacionales están optando por adquirir aplicaciones en la

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Según el último “Barómetro DCH sobre la gestión del talento”, el 63,82% de las empresas encuestadas, han impartido formación a más del 75% de sus empleados en 2017, un 22,23% más que en el año anterior. Por otro lado, la “Guía del mercado laboral 2017”, elaborada por la consultora Hays, revela que el 78% de las compañías manifiesta tener una plantilla preparada para competir en el mercado actual. Sin embargo, un 58% considera que existe un déficit importante entre las competencias que necesitan sus empleados y la preparación de los

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OPINIÓN
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[caption id="attachment_19812" align="alignleft" width="125"] Escrito por: Maribel Cano Fernández, marketing manager de América Latina de Meta4[/caption] Hoy en día, los equipos no solo tienen asignado un papel central, sino que además se transforman en algo diferente a lo que conocíamos. Los cambios en marcha y la importancia de la tecnología.   Entre los factores más destacados dentro de los cambios que experimentan las empresas en este momento, no puede dejar de mencionarse el rol de los equipos de trabajo y su nueva conformación, un fenómeno estrechamente vinculado con las posibilidades que ofrece actualmente

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De las múltiples aplicaciones que presenta esta tecnología para el área de Recursos Humanos, los expertos apuntan especialmente a la búsqueda y selección de personal. Pasado el temor inicial que provocó la irrupción de la Inteligencia Artificial, comenzó a verse con más claridad el universo de oportunidades que esta tecnología brinda, no ya para competir con los humanos y desplazarlos de sus labores, sino para complementarlas y mejorarlas. En ese sentido, los departamentos de Recursos Humanos se colocan entre los primeros en aprovechar estas ventajas. Y una de las más importantes se

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La digitalización implica un profundo cambio en los modelos de negocio a través del potencial que proporcionan las nuevas tecnologías y trae consigo numerosos desafíos para las organizaciones, particularmente para las áreas encargadas de gestionar su capital humano. Así mismo, la creciente demanda de talento digital requiere no sólo la adopción de esta tecnología, sino también un cambio organizacional en las empresas, necesario para dar respuesta a las nuevas exigencias del mercado. Bajo este nuevo contexto y según revela la “guía para la digitalización del talento” elaborada de manera conjunta por

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Meta4, multinacional especializada en soluciones tecnológicas para la gestión del Capital Humano, anuncia la apertura de oficinas en Lima, ampliando así su presencia en América Latina. La compañía que viene hace más de 20 años atendiendo a empresas peruanas de gran porte, apuesta a la cercanía con sus clientes para una atención más personal y directa contando con soporte y respaldo regional.   Fundada en 1991, las soluciones de Meta4 proporcionan a los profesionales de Recursos Humanos la tecnología más innovadora con la mejor experiencia de usuario para gestionar el ciclo completo

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