Cinco estrategias para atraer y conservar el talento humano
La atracción y conservación del talento humano se han convertido en dos de los grandes desafíos de las empresas, sobre todo si quieren incrementar su productividad y ser más competitivas en un mercado cambiante y diverso como el actual. Si bien la rotación de personal es un reto constante para toda compañía, este movimiento llega a representar un costo de hasta el 400% del salario del colaborador que deja la empresa, de acuerdo con un estudio de Deloitte. Un correcto plan de recursos humanos ayudará a reducir costos y ofrecer mejores resultados,
